为切实加强新形势下

消防救援队伍心理健康服务工作

延边支队坚持以人为本

完善服务体系

积极探索心理服务保障新模式

倾心聚力守护指战员心理健康

高位统筹、务实科学完善心理服务机制

繁重的灭火救援任务和工作生活压力对全体消防救援人员的心理素质和自我调节能力提出了更高的要求，支队坚持将心理工作作为思想政治建设的重要内容来抓，建立健全党委统揽、部门配合、全员参与的制度机制。

支队聘请延边州心理专家学者组建心理服务团队，公布心理服务热线，设立“一人一档”心理档案，并详细为消防员规避职业心理风险提供专业指导意见。

建强心理骨干和人才队伍，将每个基层队站指导员和1名班长培养为心理工作骨干，采取“师傅带徒弟”的方式加强教育培养，打造一批心理工作“明白人”。

理论授课、推陈出新赋予全员健康心态

支队结合疫情防控、执勤战备、消防安保、晋升复退、季节特点等关键节点，先后邀请知名专家学者累计为消防救援人员及家属开展心理健康讲座五次，累计听课人数人次。

从心理学的视角解析疫情防控、抢险救援、火灾扑救等高危强压工作后对心理健康方面造成的主要冲击和巨大影响，综合阐述了引发心理压力的原因、释放心理压力的途径以及情绪压力管理等一系列知识。

站在家属的角度，特别是针对已婚人员家庭矛盾和现实问题开展心理疏导，同时依托家属委员会、“红色港湾”家属联系群实时交流沟通，形成了社会、单位、家庭、个人全方位参与的良好氛围。

收集问题、基层巡诊答疑解惑消除顾虑

支队收集全体消防救援人员情绪情感、人际沟通、职业规划、心理品质、家庭关系、人格自尊等方面心理困惑问题50余条，由心理服务团队进行会商研究针对性解决办法，并将问题及对应措施编辑成册，供消防救援人员进行借鉴参考。

每季度深入基层队站进行心理轮巡，围绕“正确认识压力”“放松技术”“自我激励”“习惯清单”等方面，以实用实操为原则，采取心理微讲座、心理训练、体验式学习等方式，组织“释放压力，无惧挑战”为主题的心理健康送温暖活动并建立健全心理档案。

探索创新音乐疗法，借助于特定音乐活动，对引发的生理、心理、情绪、认知和行为来体验，以达到保持、恢复、改善和促进身心健康的目的。

关心关爱、典型激励凝聚队伍鼓舞士气

支队充分发挥好党团、工会、妇委会等组织作用，及时帮助消防救援人员排忧解难，积极推进择优入学、中考加分、住房保障、法律援助、关怀慰问等暖心措施，坚持将关心关爱工作常态化、具体化。

重要时间节点，邀请驻地消防救援人员家属来队团圆，依托驻地旅游资源、红色资源积极走出去，陶冶情操、舒缓压力。

支队积极打造心理试点单位，更新“心灵驿站”，配备按摩椅、模拟沙盘、宣泄假人等设施，为指战员创造一个温馨、放松的环境。

荣誉是前进的动力，支队积极推进荣誉争取和典型培树，并开展送奖到家、送奖到岗活动，进一步增强消防救援人员职业荣誉感、获得感。

原标题：《用“心”赋能、聚“心”成长——延边州消防救援支队倾心聚力守护指战员心理健康》