砥砺深耕,笃行医院延边

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2月17日下午，医院（医院）护理部以线上、线下相结合的形式在科研医技楼十楼多功能学术厅召开年全院护士大会。党委书记刘延祥出席会议并讲话，全院各护理单元护士长、副护士长、护士代表余人线上、线下参加会议。会议由副院长全春花主持。

会议第一项，由荣获全院护理创新技术能手代表--外科二(肝胆胰、乳腺、甲状腺外科）护理单元辛丽玲护师及医疗质量安全先进护理单元代表--重症医学科护理单元护士长王艳菊进行经验分享交流。辛丽玲通过具体事例重点讲述了自己是如何运用专业知识创新技术切实为患者排忧解难，把个人从事临床护理工作中的所感、所想、所悟，用朴实的语言展示给全院护理人员，句句透露着对护理事业的热爱。王艳菊重点围绕“日清月点”“节能增效”等方面，结合工作实际与本专科特点，交流了自己在工作中的管理经验，分享了临床护理管理工作中有成效的管理举措和服务举措。与会人员聚精会神的倾听，从中受益颇多。接着，护理部主任金英爱代表护理部做年工作总结，她围绕护理质量管理、护理队伍建设、护理安全管理等多方面工作，回顾了年度全院护理工作开展情况及取得的成绩，剖析了存在的问题和不足，明确了护理团队下一步工作思路和努力方向，并对年的护理工作进行部署。她说，年护理工作重点将从护理管理、护理培训、护理新项目、磁性护理等四方面进行，希望大家进一步转变护理理念、丰富护理工作内涵，积极探索适应新形势的护理工作模式，为患者做好连续、全程、全方位的优质护理服务工作，助推全院护理工作高质量发展。为确保年护理工作计划的顺利实施，主管护理副院长全春花与护理部；护理部与护理单元护士长代表分别签订了《年护士长工作目标责任书》，做到责任落实到人，确保工作成效。最后，刘延祥做总结讲话。医院年护理工作取得的成绩，对全体护理人员所付出的努力表示了衷心的感谢，同时也对年护理工作提出了六项具体要求：一是改善服务态度，提高护理服务能力。护士长要起到带头作用，牢记责任和担当，强化服务意识，倡导奉献精神，在工作中要做到身先士卒、以身作则。二是注重服务质量，提升护理技术。要立足护理专科建设，练就过硬本领，见贤思齐，提升岗位胜任力。三是注重品格，做事公平公正。要有主人翁意识，常怀无私之心，勤思多想，肩负起新时代赋予的新使命。四是注重效益，精打细算。各护理单元要大力开展新技术、新项目，站高望远，提高护理临床创造性思维能力，鼓励护士大胆引进，主动创新，主动作为。五是提升管理能力，打造高效团队。在团队管理上，要以“走正道、有正气，优者上、劣者下，能者上、勤者用”为原则，真正把优秀护理人员选出来、用起来。六是注重护理人才培养，促进专科发展。要加大护理人才的培养力度，在全院营造起人人争做护理“卓越”“秀越”人才的良好氛围，确保临床护理质量，同时促进护理专科的发展。刘延祥还对护士长目标管理责任制的管理模式进行了详细解读。护士长目标管理和量化考核是护理人员管理的一个重要组成部分，将管理目标量化细化，使人人肩上有指标，时时工作抓落实，从而使管理活动有法可依，有章可循。他强调，护士长目标管理责任制虽然实施起来可能会遇到一些困难，但没有目标、没有任务，我们就没有了前进的方向,不知道往哪里走。希望全体护士长们能积极克服困难、统筹安排、狠抓落实、实现目标，医院高质量发展贡献力量。同时，也希望全院护理人员在新的一年里，能够继续秉持“技术为先、质量为首、服务为上、人才为本、激励为实、创新为主”的办院理念，团结一心、锐意进取，创建有温度的“延医”护理品牌，医院护理工作达到新的高度。

年医院（医院）全院护士大会顺利结束，全体与会人员以热烈的掌声诠释着对以后护理工作的期待与信心，以工匠之心，生根于临床护理，医院护理工作发展成与新时代相匹配，具有人文精神和专业护理的护理品牌，砥砺深耕，笃行致远，年，“延医”护理继续在路上！

护理部供稿

医院（医院）

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